TTM: 10 недель — HR узнаёт о выгорании когда топ-менеджер уже несёт заявление. Агенты в...
HR работает как пожарная команда — узнаёт о проблемах, когда ключевой сотрудник уже принёс заявление об уходе, и контр-оффер делать поздно.
Анализ цифрового следа — Агенты анализируют данные AI Календаря (встречи без перерывов, работа после 19:00, отсутствие 1-on-1) и данные по отпускам
Тепловая карта рисков — В Проводнике для CHRO строится Групптейбл или геокарта риска, подсвечивающая красных сотрудников
Авто-интервенция — Система проактивно предлагает HR-партнёру или руководителю поставить встречу для снятия напряжения