TTM: 6 недель — С живым HR люди врут. С ботом — откровенничают. LLM выявляет токсичных...
При увольнении люди врут живому HR-у («ухожу ради новых проектов»), скрывая реальные причины — токсичный босс, бардак в процессах. Данные exit-интервью превращаются в бесполезный мусор.
Эмпатичный ИИ-интервьюер — Недетерминированный агент проводит выходное интервью. С ботом люди общаются откровеннее, ИИ задаёт уточняющие вопросы
Аналитика причин — LLM агрегирует массивы диалогов и строит аналитику в Проводнике
Выявление токсичных зон — Платформа автоматически подсвечивает руководителей и подразделения, из-за которых систематически уходят лучшие кадры