Технический разбор: от бизнес-задачи до промышленного запуска на платформе AIDORS.
Лучший способ проверить платформу — построить на ней реальные продукты под реальную нагрузку. В партнёрстве с федеральным ритейлером мы вывели в промышленную эксплуатацию три решения: систему подбора, мультипостинг и организационный дизайн. Разбираем, как они устроены и что доказали.
Федеральный ритейл — это высокая частота найма, десятки площадок размещения вакансий и сложная, постоянно меняющаяся оргструктура. Три разные боли, но одна общая черта: всё это процессы с человеком в цикле, где рутина съедает время, а контекст теряется между системами.
Сквозной процесс от заявки до оффера на цепочке агентов. Resume Screener оценивает релевантность кандидатов с объяснимым баллом, Interview Scheduler планирует встречи и бронирует переговорки, Offer Generator собирает оффер из шаблона и данных грейда. Все кандидаты, вакансии и оценки живут в DocTree как связанные узлы — рекрутер видит полный контекст, а доступ к зарплатным данным закрыт на уровне узла. Результат: время закрытия вакансии сократилось, объём обработанных резюме вырос кратно, а каждое решение осталось объяснимым и аудируемым.
Единая точка управления вакансиями на нескольких площадках. Content Adapter переписывает текст под требования и аудиторию каждой площадки, Channel Manager планирует публикации и распределяет бюджет, Analytics Agent считает стоимость отклика по каналам. Главная ценность — отклики со всех источников сходятся в одну воронку с дедупликацией. Вместо разрозненных кабинетов — одно окно и понятная экономика канала.
Живой org chart, который строится автоматически из DocTree и обновляется при любых кадровых изменениях. Span Monitor отслеживает нормы управляемости, Reorg Simulator проигрывает what-if сценарии реорганизаций до их внедрения. Структура перестала быть статичной презентацией и стала рабочим инструментом, на котором безопасно проверяются решения.
Три разные задачи — одна платформа, одна модель данных, переиспользуемые агенты. Это и есть проверка тезиса о фабрике решений.
Главный вывод — не в метриках отдельного решения, а в том, что все три построены на общем фундаменте. Агенты, компоненты интерфейса и модель данных переиспользовались между проектами. Каждое следующее решение собиралось быстрее предыдущего. Именно это превращает AIDORS из набора продуктов в платформу, на которой партнёры могут создавать новые отраслевые решения — с минимальными вложениями и максимальным влиянием на результат.